
新卒採用イベント
Special Event
情報を伏せ合って進行する
新卒採用イベント
企業名と学生情報をお互い伏せて
進行を行うことで、
対人間での魅力づけが可能な
採用イベントです。
会場の雰囲気づくりにもこだわり、
フランクにお話いただけるように
しています。
イベント運営のプロフェッショナル、
株式会社メイションとのコラボ企画です。
リクコンのここがすごい!
01
業界・規模・業種で
業界・規模・業種で
不利にならない
公平なイベント
採用イベントでは、業界や企業の規模が第一印象になることは珍しくありません。
しかしこのイベントでは、学生の情報に加え企業情報も最初は開示しないことで、
先入観なしにコミュニケーションを楽しんでいただけます。

02
司会のプロが進行を担当
採用イベントの運営会社は、自社の社員を司会にアサインしていることが
ほとんどです。一方リクコンでは、司会のプロフェッショナルに進行を依頼
しています。アイスブレイクはもちろん、イベント全体の雰囲気が他とは
大きく違います。

03
学生の思考や
学生の思考や
コミュニケーション力が
見えるグループゲームを導入
通常の座談会などでは、学生によっては緊張から「素」が出せないこともあります。
しかし弊社ではゲームを導入することで、人事様と学生がフランクにやり取りできる
仕組みをつくることに成功しました。

こんな方にオススメ

業界・規模の影響で
採用が難しい

学生の「素」を
見極めたい

採用コストを
削減したい